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坚持思想破冰,破解根源问题,确保基层组织生活会开出实效

浏览: 发表时间:2021-02-24 09:14:52

2月22日至23日,国安集团党委书记、董事长曹光明带队,先后到下属澄月公司、工程检测公司和绿创公司3个党支部指导开展2020年度组织生活会,确保基层组织生活会规范开展、开出实效。

各基层党支部在会前认真开展了学习研讨、谈心谈话、征求意见、检视问题、撰写剖析材料等环节,会上,各支部书记对支部年度工作进行了述职,党员干部深入开展了批评与自我批评,支部书记进行了梳理总结,曹光明对各支部年度工作情况进行了点评,明确指出了存在的问题,并提出了整改措施。

曹光明指出,各支部组织生活会开展得很扎实,也很规范,既有“辣味”,又有“实招”。通过全程参与各支部的组织生活会,发现各支部普遍存在以下问题,一是政治觉悟还不够高、思想认识还不够深;二是主动学习和提升自我的动力不足;三是企业管理制度还不完善,基础性工作还不够规范;四是各项制度和工作部署的落地执行还不到位;五是人才培养和队伍建设方面还不够顺畅;六是创新创业、开发市场的开拓精神还不够强;七是攻坚克难、敢闯敢干的破冰精神还不强大;八是谋篇布局、规划发展的前瞻性还不够强。

就如何解决好上述八个问题,曹光明强调,要坚持从思想上破冰,全面提高“八个力”,推动公司高质量发展。

一是要提高思想自觉、政治敏感的免疫力,破解化解觉悟不高、意识不强的局面,在觉悟、觉醒上下功夫;

二是要提高主动学习、塑造自我的意志力,破解化解被动学习、积极性差的局面,在主观、主动上下功夫;

三是要提高管理顺畅、经营规范的竞争力,破解化解制度不全、管理无序的局面,在规定、规范上下功夫;

四是要提高制度落地、工作落实的执行力,破解化解只说不做、难于落地的局面,在务实、落实上下功夫;

五是要提高上下齐心、互帮互助的凝聚力,破解化解人心涣散、人才流失的局面,在传承、传授上下功夫;

六是要提高推陈出新、灵活机变的创造力,破解化解体制僵化、市场狭窄的局面,在开拓、开篇上下功夫;

七是要提高迎难而上、担当作为的战斗力,破解化解遇难则退、瞻前顾后的局面,在破题、破冰上下功夫;

八是要提高谋划发展、规划未来的拓荒力,破解化解一味求稳、停滞不前的局面,在思索、探索上下功夫。


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