国安集团开展新入职员工集体廉政谈话 暨岗前培训会
浏览： 发表时间：2019-08-30 14:22:04
2019年8月30日，国安集团公司副总经理冯志坚主持召开新入职员工集体廉政谈话暨岗前培训会，会议首先由副总经理冯志坚介绍市国资公司基本情况及国安集团公司组建情况。董事长王龙飞参加会议并作题为“秉持入职初心、肩负检测事业使命担当”重要讲话。
王龙飞首先代表国安集团公司对新入职员工表示欢迎，他指出：新员工的加入，使我们这个处于初创阶段的光荣团队更加充满希望，更加朝气逢勃，团队力量也更加的强大。希望新入职员工一如既往，始终保持初心，务实担当，自觉肩负集团高质量发展的重大使命，以更加昂扬的精神状态创造新业绩。
他强调：一是人要精神。员工形象看外在表现，内在看气质，每一个人都代表了国安集团公司的形象，作为国安集团公司的员工，要树立良好的形象，要注意自己谈吐、衣着、行为举止。要讲文明、有礼貌。待人接物要得体大方，低调做人，增强服务意识。要讲规矩。保持高尚的节气和操守，南宋爱国诗人文天祥坚持抗金，被捕后坚贞不屈，写下了千古佳作《过零丁洋》后从容就义。我们的操守绝不能低于古人。不能被小利诱惑，不能忘记初心。作为国企管理者，要珍惜手中的权利，把权利用到正途上，用到公司的发展上。能做的事要尽力做好，不能做的事想都不要想；要讲团结。在工作中要重视团结，一定要把团结放在首位，家和才能万事兴；要讲奉献。大家从事的是国企的管理岗位，要将奉献贯穿于工作全过程，要顾全大局，把自己融入到公司这个大家庭中，荣辱与共，共同推动公司的发展；要讲学习。大家都是通过层层考核录用，在某一方面都有自己的长处，但不能光看自己的长处，也要看到自己的短处和不足。要虚心学习，向书本学、同事学，工作中体会学，保持积极的学习精神，要时刻准备着争先创一流。二是物要整洁。具体方面，办公环境要干净整治，保证办公室、机关应有的形象。抽象方面，各项管理制度、规范、办事程序要整洁，不能出线，要严格遵守法律底线。办事要讲程序，逐级汇报、层级管理。要尊重领导、尊重同事。有意见、建议当面提，不能背后说是非，有问题相互提、当面提，做到公开、透明，要坦坦荡荡。三是事要顺畅。要有效率意识，办事不能有阻碍，要有效率，工作只能提前，不能向后拖；要讲原则。国安集团公司不是单纯意义上的生产企业，一定程序上承接了类似于政府的市场调节职能，要与相关部门保持高度一致；原则性与灵活性结合。思维不能僵化，法无禁止皆可为，只要有利于企业发展都可以去做；做事要高调；要站得高、看得远、要有大局观，自己要高看自己一级，胸怀大局，当专员时要有主管的胸怀、当主管时要有中层胸怀、当中层时要有副职的胸怀。四是志要高远。公司现在百废待兴，需要大家去推动发展。市政府按照“政府主导、市场运作、企业经营、政府扶植”的原则组建国安集团公司。公司有强大的政府资源作为支撑，拥有广阔的市场。公司力争3年内做到湖北检验认证行业的领军企业，5年内争取上市。这是我们的目标和理想，我们要和企业同呼吸、共命运，把个人的理想与集团的发展紧密连在一起，与公司共同成长！希望大家把企业当成自己的家，要有不一般的想法、做不一般的事业、做不一般的人！
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